unknown a long time ago ago:
hach ... die idee, so schön! aber ein projekt-team 2 monate (!) abzuziehen, um ein projekt mit höchst unsicherem ausgang umzusetzen; nicht einmal der liberalste pointy haired bastard (phb) würde das durchgehen lassen, es sei denn, die firma ist nicht auf gewinn ausgerichtet.

die nächste frage ist, inwiefern die mitarbeiter mitspielen würden, wenn sie in dem wissen arbeiten, dass sie etwas machen sollten, aber nichts machen müssen.

außerdem bin ich mir ziemlich sicher, dass phbs lieber die hohen kosten einer schulung der risikominimierung wegen vorziehen.

und das burnout-argument: hey, die dot.com - blase ist geplatzt, friss oder stirb.

mein vorschlag: schreib ein buch über regeneratives programmieren, der titel hört sich ja nicht so schlecht an, ein paar phb kaufens sicher, dann steigst wenigstens du selbst gut aus, und die hoffnung für andere lebt.

ps: in meiner bisherigen position als programmierer waren in 2 monaten 3-4 projekte zu erledigen ...

unknown a long time ago ago:
"in 2 monaten 3-4 projekte"... hmmm, vielleicht koennte sollte man die phase dann eher der durchschnittlichen projektdauer anpassen, was aus 2 monaten dann eher 2 wochen machen wuerde...

"inwiefern die mitarbeiter mitspielen würden" - erstens ist es ja nicht so, dass man einfach sagt "ihr habts jetzt 2 wochen zeit, schauts halt, dass irgendwas in der zeit machts" - sondern auch in der zeit sollte nach vorgaben etwas umgesetzt werden, jedoch halt einfach etwas "alternativer" als sonst... und ich glaub, wenn du mitarbeiter hast die dabei nicht motiviert sind, gibt es sowieso ein problem...

hmm - sitz gerade in einer schulung:) kann daher nicht weiterschreiben...

auf jeden fall freu ich mich für die response!

ps: vielleicht gibts ja manchmal auch einen kunden der eine inovative lösung anstrebt und unterstuetzt

unknown a long time ago ago:
leitsatz meines vorgesetzten: kunden wollen nix innovatives, sondern quick&dirty (hauptsache cheap).

ich weiss, nicht gerade optimistisch, und marco tabini von blogs.phparch.com/ sagt, seine kunden würden hochqualitative arbeit schätzen ... aber vielleicht sagt er das auch nur, um mich aufzuheitern.

unknown a long time ago ago:
i luv it :) in einer eher kleinen, erfolgreich arbeitenden fa bei motivierten mitarbeitern die eine verringerung ihres durchscnittlichen monatsgehalts (da sowieso nur erfolgsbeteiligt) fuer die anderen positiven effekte durchaus in kauf nehmen, evtl sogar durchaus machbar :)

unknown a long time ago ago:
wisst ihr was ich liebe - diese kleine plauderei hier... das einzige was noch fehlt wäre das wiki bier:))

unknown a long time ago ago:
ich bin absolut für wikibier. und earl hat (ist jetzt bereits ~2 jahre her) mir pläne anvertraut, in ferner zukunft uu. vielleicht selbstständig zu werden. in einer solchen firma wäre regeneratives programmieren natürlich machbar und willkommen ...

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